40대 직장인의 전직 성공 사례와 새로운 경력 전환의 기회
50플러스재단 40대사업팀에서는 올 한해동안 ESG분야의 강의가 온·오프라인으로 꾸준히 있어왔습니다. 특히 다른 직군에 종사하다가 현장수업으로 상반기의 ESG평가사 실무과정, ESG평가사 입문과정, 그리고 하반기의 ESG공시·지속가능경영보고서 발간 전문가 과정, ESG 공급망 평가 대응 전문가 과정의 네 개의 과정을 모두 수료하고 현재 이 ESG 분야로 현직에서 활동을 하고 계신 40대 동년배의 경험담을 듣는 귀한 시간을 가졌습니다.
먼저 서동욱 강사님의 ESG경영의 개념과 평가사의역할, 그리고 앞으로의 전망에 대한 강의를 듣고 ESG경영 분야를 이해하는 것으로 강의는 시작되었습니다.
◎ 강의 개요
▫모집대상: 직업전환을 준비하는 40대 서울시민
▫수업일시: 2024.11.06.일(수) 19:00~21:00
▫수업장소: 온라인 (줌,ZOOM)
▫수강료: 무료
▫추천대상
-ESG분야로 직업전환을 준비하는 40대 재직자·구직자
- ESG트랜드에 관심있는 40대 직장인
- 직업전환에 대한 경험을 듣고 싶은 40대
▫강사정보
서동욱 (주)IMSR대표이사, 한국경영인증원(KMR) 수석전문위원
▫문의처: 서울시 50플러스재단 40대사업팀 Tel. 02-460-5265
◎ ESG 경영에 대한 이해와 필요성
ESG 경영은 3-4년 전부터 주목받기 시작했으며, 글로벌 기업들이 비재무적 리스크 관리의 필요성을 인식하면서 확대되었습니다. ESG는 단순한 환경, 사회, 지배구조 관리뿐 아니라 공시와 평가를 통해 기업이 투자자들에게 신뢰를 줄 수 있는 체계를 의미합니다. 대기업과 중견·중소기업 모두 ESG 평가의 필요성이 높아졌고, 특히 수출 기업에게는 거래처의 요구로 필수적으로 자리잡고 있습니다. ESG는 다양한 글로벌 표준과 평가 체계(GRI, ISO 표준)를 다루며, 실무 경험이 있는 직장인들이 적응하기에 적합한 영역입니다.
◎ 컨설턴트로서의 자격과 전문위원의 역할
ESG 컨설턴트는 독립적인 업무 수행 능력과 고객과의 원활한 소통이 중요합니다. 또한 ESG 전문위원은 안정적인 직무로, 공급망 평가나 검증 작업에 대한 수요가 높습니다. 40대 직장인들이 ESG 전문위원으로 활동하며, 컨설팅 회사나 회계법인에서 공급망 평가 또는 3자 검증 업무를 담당할 수 있습니다.
◎ 교육 프로그램
다양한 기관들이 ESG 관련 교육을 제공하며, 이는 전문성을 갖춘 ESG 경력으로 이어질 수 있는 중요한 학습 기회입니다. 특히 50플러스재단 40대사업팀에서는 민간기관에 비해 굉장히 저렴한 비용으로 ESG의 전반적 흐름과 세부 분야를 배울 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.
◎ ESG 분야의 앞으로의 전망
ESG는 단순히 일시적인 트렌드가 아닌, 지속적으로 강화되고 있는 경영 전략으로 자리잡고 있으며, 향후 법제화 가능성도 높습니다. ESG 포털을 통해 지속 가능 경영 보고서를 다운로드하여 학습할 수 있으며, 특히 공급망 평가에 대한 관심이 증가하고 있는 상황입니다. 40대 직장인들이 주목할 만한 직무로는 3자 검증, 컨설팅 회사 전문위원, 그리고 회계법인의 컨설턴트 등이 제시됩니다. 전직을 고민하는 40대 직장인들에게 ESG가 안정적이고도 성장 가능성이 높은 경력 전환 기회임을 보여주는 좋은 사례가 될 것입니다.
ESG평가사 교육은 지속 가능한 경영이 강조되는 최근 트렌드 속에서 전직과 경력 전환을 고려하는 40대 직장인들에게 주목할 만한 기회를 제공합니다.
다음 순서로 일년의 ESG관련 성실하게 수강한 두 분의 참여자를 모시고 1년간의 ESG 교육을 통해 성공적으로 ESG 전문위원으로 발돋움한 경험담을 듣는 귀한 시간을 가졌습니다.
▶ 1년간의 교육 과정이 실제 전직으로 이어진 성공 사례
이 프로그램에 참여한 두 명의 참여자는 기존 직무에서 ESG 관련 직무로 전환을 결심하며 50플러스재단이 제공하는 ESG 평가사 과정에 입문했습니다. 이 과정은 올해 상반기 ESG평가사 실무과정, ESG평가사 입문과정의 이론과 하반기에 열렸던 지속가능경영보고서 작성, 공급망 평가 등의 실무를 포함하여, 1년 동안 체계적으로 진행되었습니다. 특히 ESG평가사는 기업의 비재무적 성과를 평가하고 관리하는 직무로서 기업들이 사회적 책임과 지속 가능성을 중시하게 되면서 수요가 증가하고 있는 분야라는 점에 주목했습니다.
1년 동안의 집중 교육을 통해 이들은 ESG 평가의 기본 지식과 실무를 익히고, 실제로 전직하여 ESG 전문위원으로 활동을 시작하게 되었습니다. 이 사례는 ESG에 대한 이론과 실무 교육이 실제 전직으로 성공적으로 이어진 구체적인 예시로, ESG 분야로의 경력 전환에 관심을 두고 있는 40대 직장인들에게 큰 동기부여가 될 수 있을 것 같습니다.
◎ ESG 전문위원: 새로운 경력으로의 전환과 가능성
ESG 전문위원은 환경, 사회, 지배구조와 관련된 다양한 평가와 자문을 수행하는 역할을 맡습니다. 특히, 이들은 기업의 지속가능경영 보고서 작성 지원, 공급망 평가 및 검증 작업 등의 업무를 통해 ESG 성과를 분석하고 개선할 수 있는 방안을 제시합니다. ESG 전문위원은 전통적인 경영진에 비해 상위 직급의 임원 출신이 많아 경험이 풍부한 40대 직장인에게 특히 적합한 경력이라고 합니다.
이 과정에 참여한 40대 직장인들은 ESG 평가가 현재 기업들이 중시하는 비재무적 성과와 직결되는 작업이라는 점에서 큰 의미를 두고 있습니다. 이는 기업들이 요구하는 지속 가능한 경영 관점에서의 평가와 자문이 중심이 되고 있으며, 특히 ESG와 관련된 다양한 지표를 종합적으로 검토하여 보고서에 반영하는 과정에서 ESG 전문위원의 역할이 크게 주목받고 있습니다. 전직을 고민하는 이들에게 이 직무는 새로운 전문성을 습득하여 중장기적으로 경력을 발전시킬 수 있는 기회가 될 수 있을 것입니다.
◎ 40대 직장인들이 공감할 수 있는 실제 사례와 경험
최은지 참여자는 지난해 40대사업팀의 미네르바 직무 교육 연수로 ESG 평가사가 있어서 전직을 생각을 해봐야겠다라는 시점에 ESG관련 강좌를 처음 접했다고 합니다. 40대에 ESG 평가사 과정에 입문하여 전직을 고민하던 시점에 50플러스재단 40대사업팀의 강좌를 통해 지속가능경영보고서 작성 및 공급망 평가 등 ESG 관련 실무를 익혔습니다. 프리랜서 평가사로 활동하며 시작단계인지라 아직은 평가 업무가 간헐적이고 수입이 크지는 않지만 40~50대 인력에 적합한 업무로 세대 교체의 필요성을 느꼈습니다. ESG 평가사는 대기업 퇴직자들로 구성된 기존 세대와 현장에 간극이 커, 실무 경험을 가진 40대가 적합한 역할로 보였다고 경험담을 나누었습니다.
따라서 프리랜서, 전문위원 또는 기업으로의 진로를 미리 탐색하고, 현실적인 수입 및 목적을 고려해 경로를 설정하는 것이 중요하다고 제언하였습니다.
이 과정에 참여한 또 한 분의 참여자인 홍재현님은 광고·마케팅 분야에 종사하던 40대 후반의 직장인이 ESG 분야로 전직을 결심하고 그 과정에서느꼈던 경험과 고민을 나누었습니다. 1년 전부터 ESG에 관심을 갖게 되었고 기존의 광고업계에서 고객 발굴과 영업, 기획 등 다양한 역할을 경험했지만, 향후 안정적인 커리어를 위해 ESG 분야가 유망하다고 판단했습니다. 이에 따라 평일에는 형업에 종사하고 주말에는 40대사업팀의 ESG 관련 강의를 듣고 실무와 이론을 익히느라 6~7개월간은 주말도 없이 지내셨다고 합니다. 이후 3개월간의 인턴쉽을 거쳐 현재는 IMSR의 ESG 전문 정규직으로 전환하여 근무하고 있다고 합니다. 그는 ESG 경영의 공시와 평가, 정량화 업무가 자신의 경력과 기술을 살려 발전할 수 있는 분야로 생각했고 기존 직무에서 전환을 고려하는 40대들에게 ESG가 새로운 가능성을 열어줄 것이라고 강조하였습니다. 또한, 이 분야에서 성장하기 위해서는 보고서 작성, 산업 분석 등 지속적인 학습이 필수적이며, 전문위원이 된 이 후에도 유튜브 강의와 도서, 다양한 학습 툴을 활용하여 끊임없이 학습할 것을 추천하였습니다.
두분은 이 분야에 진출하고자 하는 수강자에게 도움이 되는 현실적인 조언도 아끼지 않으셨습니다. 프리랜서로서 ESG 평가를 진행하려면 AI와 협업 툴을 적극적으로 활용하고, 고객사와의 원활한 소통을 위해 기술적 지원이 필요하다는 점을 배웠습니다. 이를 통해 자신이 맡은 보고서 작성이나 프레젠테이션 능력 향상을 위해 노력해야 함을 강조하였습니다.
이외에도 환경과 인권 분야 등 ESG의 개념을 심화하여 연구원이나 컨설턴트로서 성장할 수 있는 가능성을 발견할 수도 있다고 합니다. 40대에 새로운 경력을 시작하는 과정에서 이들은 학습의 지속성을 강조하며, 끊임없이 업계를 파악하고 역량을 쌓아 나가고자 하는 태도를 가져야 한다는 말씀에 깊은 울림이 있었습니다.
◎ESG 경력 전환의 시사점과 장기적 성장 가능성
ESG 경력 전환 과정은 현재 40대 직장인들에게 새로운 성장 기회이자, 사회적 가치를 실현하는 전문성을 갖추는 과정으로 큰 가능성을 시사합니다. 특히, 기업들이 지속 가능한 경영을 위해 ESG 성과를 강조하고 있는 현 시점에서, ESG 평가사의 역할은 앞으로 더욱 중요해질 전망입니다. 이러한 과정은 다양한 기업들과의 실질적 소통 능력, 분석 능력, 그리고 실무 지식이 요구되므로, 40대 이후의 커리어 전환을 고민하는 이들에게 좋은 도전 과제가 될 것입니다.
일년간의 수강으로 얻게 된 이론적 기반과 하반기 과정의 실무적 경험은 전직에 대한 자신감을 심어준 것으로 보였고 도전 가능성도 열어주었습니다. "직종이 다른 경우 배워야 할 것이 많다는 것에 두려움을 느끼지 말고 도전하면 길은 생긴다"는 경험담에 큰 힘을 얻었습니다. 또한 현재에도 10~20년동안 종사할 분야로 생각하고 배움의 길을 놓치 않는 참여자 두분에게 존경을 표합니다. 현업과의 연계성 부분을 찾고 실질적인 학습 기회 모색하여 경력 전환의 성공으로 이어지는 모범적인 답안을 보는 듯 했습니다. 두분의 성공적인 출발에 응원을 보냅니다!
중장년사업지원단
김현정