1. 모집 분야

2. 전형절차

3. 응모 자격

- 해당 분야 1년 이상 강의 경험이 있는 강사

4. 제출 서류

- 이력서 및 강의 계획서 각 1부(첨부파일)

- 개인정보수집‧이용‧제공에 관한 동의서 1부 (첨부파일)

5. 심사 기준

- 선정기준 : 신청서류 적합성(10점), 강의 적합성(20점), 프로그램 차별성(10점), ​

강의 관련 분야 교육 사항(20점), 관련 경력 및 경험(20점), 강의 이후 연계 가능성(20점)

50+기관 강의 유경험자 (우대사항)

6. 접수 방법

- 메일 접수 : gch2@50center.or.kr (※방문 및 우편접수 불가)

- 메일 제목 : [강사 지원서_강의명(강사명)] 으로 문서 제목 변경 후 제출

- 관련 문의 : 금천50플러스센터 T. 02-892-5060

7. 선정 및 발표

- 2023.01.13. 이후 합격자에 한하여 강의 진행 일정에 따라 개별 연락 (미선발자는 별도 공지 없음)

8. 유의사항

- 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는 채용되지 않을 수 있습니다.

- 응시 원서상의 기재 착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

- 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

- 합격 발표 이후 부적격자로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

- 영상 제출 시 초상권, 음원·폰트 저작권, 표절 시비 등에 대한 부분을 충분히 확인 후 접수해 주시기

바랍니다. 저작권 미확보로 인해 발생하는 민·형사상 문제에 관해서는 전적으로 제작자에게 책임이

있습니다. (영상 제작 시 초상권, 폰트, 음원 등 저작권 확보 필수)

- 본 기관은 노인복지시설로 강의를 진행하는 강사의 노인학대전력 및 범죄경력조회가 진행되어 강사로 최종 선정된 이후 서류 요청 예정입니다.

9. 채용서류 반환에 관한 고지

-「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따른 것으로 “제7조제1항에 따라

홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.”라고 규정하고 있어 반환 청구 및 반환 의무가 없음을 알려드립니다.

10. 교육 운영 준수사항

- 교육방법 : 온라인 플랫폼 활용(줌) 혹은 오프라인 운영

- 강사 주도 강좌 운영(수강생 모집, 교육생 관리 등)

- 강좌 운영 기준 : 모집정원의 70% 이상의 수강 신청 등록으로 하며, 70% 미만일 경우 폐강

11. 기 타

- 강사료 기준 : 금천50플러스센터 강사료 지급 기준에 의거하여 지급

- 채용 확정 시 담당자와 강사 간 일정 협의 후 강의 진행