1. 모집분야 및 응시자격

ㅇ 모집분야 : 현장직원(무기계약직) 시설관리(안내)

ㅇ 응시요건

- 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만인 자(공고마감일 기준)

- 채용분야별 응시자격을 모두 충족한 자

ㅇ 담당업무 : [붙임1] “NCS 직무기술서” 참조

ㅇ 급여수준 : 직무별 급여수준 참조

- 별도지급 : 성과급, 상여금, 복지포인트, 체력단련비, 근속수당, 생일축하금

- 연·병가 부여, 명절·근로자의날·창립기념일 기념품 지급

ㅇ 중복 지원 불가(중복지원 발견 시, 지원내역 모두 탈락 처리)

2. 결격사유

ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 및 피성년후견인, 피한정후견인

ㅇ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되었거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

ㅇ 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한을 적용받는 비위면직자

ㅇ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자

ㅇ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

ㅇ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

ㅇ 그 밖에 해당 직무 관련 법령에 임용 결격 사유가 없는 자

3. 전형절차 및 접수방법

ㅇ 접수기간 : 2024. 9.26. ~ 2024.10.10. 18:00까지

ㅇ 접수방법 : 채용사이트를 통한 온라인 접수(https://poma.applyin.co.kr)

4. 전형일정

※ 상기 일정은 내부 사정에 따라 변동될 수 있음

5. 유의사항

□ 블라인드 채용에 관한 사항

ㅇ 입사지원서 작성 시 사진, 학교명, 출신지 등 기재란이 없으며, 자기소개서 작성 시 개인 인적사항 관련 내용은 일체 기재 할 수 없습니다.

ㅇ 입사지원서 및 자기소개서에 학교, 가족관계, 출신, 성별 등 간접적 표현으로라도 기재하지 않도록 유의하여 주시기를 바라며 직·간접적 표현에 대한 불이익을 받을 수 있습니다.

ㅇ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 서류 및 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.

□ 입사 지원 시 유의사항

ㅇ 온라인 입사지원(https://poma.applyin.co.kr) 시 반드시 자사양식의 입사지원서와 자기소개서 양식으로 작성하여야 합니다.

ㅇ 입사지원서 작성 시 자격(필수)에 있는 관련 자격증은 필수 기재하며, 모든 기재사항의 누락, 오기, 착오, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익이나 손해는 일체 지원자 본인에게 있습니다.

ㅇ 온라인 입사지원 시 지원자가 “최종지원”을 한 경우 지원취소 또는 “중복지원”이 불가하오니 각별한 유의 바랍니다. (채용과정 중 중복지원 발견 시, 지원내역 모두 탈락 처리함)

ㅇ 입사지원서 허위작성 또는 자격증·증명서 위․변조 제출 등으로 공고문 응시자격과 상이할 시 어느 전형 단계에서든 합격 및 임용이 취소됩니다.

□ 기타 유의사항

ㅇ 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 우리단 「임직원 행동강령」에 따라 불합격 처리됩니다.

ㅇ 면접전형은 영상/음성 송수신 장비가 설치된 면접장에서 비대면(화상)으로 진행될 수도 있습니다.

ㅇ 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 최종 합격된 자는 우체국시설관리단이 요구하는 자격에 대하여 관련기관에 법정 선임하여야 합니다.

ㅇ 본 채용공고의 채용일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 합격자에 한하여 개별통보 드립니다.

ㅇ 근로계약 체결 이전에 전 직장의 퇴사 처리가 완료되어야 하며, 우리단 임용 후에는 이사장의 허가 없이 겸직 및 영리활동이 불가합니다.

□ 채용서류 반환 청구 안내

ㅇ 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못하여 채용서류를 반환청구하려는 경우 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구하여야 합니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 청구기간 이후에는 개인정보 보호법에 따라 지체없이 폐기처분함으로 반환하지 않습니다.

ㅇ 채용서류를 반환청구하려는 구직자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)을 작성하여 당사로 팩스(02-3706-1105)또는 우편으로 제출하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송해드립니다. 단, 반환청구서는 청구기간 내 팩스 및 우편으로 도착하여야 합니다.

□ 채용 문의 : 자산기획실 채용담당자(☎ 02-3706-1127, 1198)

□ 원서접수
ㅇ 접수기간 : 2024. 9.26. ~ 2024.10.10. 18:00까지
ㅇ 접수방법 : 지원서접수사이트 (https://poma.applyin.co.kr) (팩스, 메일, 방문 접수 불가)
※ 기타 자세한 사항은 붙임 공고문 및 지원서접수사이트(https://poma.applyin.co.kr) 를 참고하시기 바랍니다.