서울특별시 50플러스재단 공고 제2019-33호

 

2019년 일자리사업본부·캠퍼스사업본부

계약직 근로자 경력경쟁채용 공고

 

서울시50플러스재단 일자리사업본부·캠퍼스사업본부에서 함께 일할 계약직 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

 

2019년 4월 2일

 

서울특별시 50플러스재단 대표이사

 

 

1. 채용 직급 및 선발 인원

구 분

분야

직급

인원

직무내용

근무지

기간제근로자

(1년미만)

① 일자리

사업개발 및

수행

계약직

2명

￭ 일자리사업본부 사업개발팀  수행 사업      지원(서울50+인턴십 등)

￭ 기타 해당부서 수행 업무 지원

일자리 사업본부

(사업개발팀)

1명

￭ 신규사업개발 자료 조사 및 정리

￭ 기타 해당부서 수행 업무 지원

② 캠퍼스

사업기획 및 수행

계약직

1명

￭ 캠퍼스사업본부 캠퍼스기획팀 수행 사업   지원(50+사회공헌단 등)

￭ 기타 해당부서 수행 업무 지원

캠퍼스

사업본부

(캠퍼스

기획팀)

 

2. 응시 자격<기준일: 채용공고일 기준>

구분

내용

필수

조건

- 공고일 현재 만 18세 이상인 자

- 해당 분야에서 2년 이상 재직 경력자 또는 석사학위 소시자

- 지역·성별 제한 없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

- 서울시50플러스재단 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자

- 지방공무원법 제31조의 규정 및 내부규정에 준하여 결격사유가 없고, 기타 법령에

  의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

우대

사항

- 50+세대 관련 사업 개발 및 기획, 수행 등 유경험자

- 채용 요건을 충족하는 취약 근로자인 장애인 우대 선발

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원 대상자 우대

 

※ 서울시50플러스재단 인사규정에 의한 채용 결격 사유

① 피성년후견인과 피한정후견인<개정 2018.01.26.>

② 파산자로서 복권되지 아니한 자

③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지        아니한 자

④ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

⑤ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

⑥ 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지

   아니한 자

⑦ 병역기피 중에 있는 자

⑧ 공직자 윤리법에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로

    당연퇴직, 파면 또는 해임되어 퇴직일로부터 5년을 경과하지 아니한 자

 

3. 근로 조건

■ 신분: 1년 미만 기간제 근로자(계약기간 종료 후 연장되지 않음)

■ 계약기간 : 입사한날로부터 최대 7개월

■ 보수: 월2,120,932원(세금공제전, 4대보험 포함)

※ 서울시 생활임금 기준: 시급 10,148원
■ 근무지 (근무지는 기관 상황에 따라 변경될 수 있음)

① 일자리 사업개발 및 수행

  : 서울특별시 마포구 백범로 31길 21, 서울복지타운 서울시50플러스재단 일자리사업본부 사업개발팀

② 캠퍼스 사업기획 및 수행

  : 서울특별시 은평구 통일로 384 서울혁신파크 8동, 서울시50플러스 서부캠퍼스 캠퍼스사업본부 캠퍼스기획팀

■ 근무시간: 주5일, 전일제(1일 8시간)

※ 초과근로 발생 시 월 최대 20시간까지 근무 가능하며, 시급의 1.5배 적용

 

4. 전형 방법

■ 1차 서류전형

○ 자격요건 응시 자격 적합여부 판단하여 만을 판단하여 적합 시 모두 합격자로 결정

■ 2차 면접전형

○ 대상: 1차 서류전형 적격자(합격자)

○ 심사방법

- 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 여부를 심층면접을 통해 심사

(조직적합도 25점, 직무적합도25점, 전문성25점, 발전가능성25점)

※ 항목별 점수부여 100점 만점으로 평가

- 면접시 총점이 60점 이하인 지원자의 경우 채용인원이 미달되어도 선발하지 않으며, 미달된 인원은 추후 신규 채용 진행

- 위원별 점수를 합산하여 산술 평균한 점수 순으로 순위 결정

(소수점 이하 둘째자리까지 표시하고 나머지는 절사)

■ 최종합격자 결정 기준

○ 최종합격자는 면접시험 평가표에 의거 고득점자를 최종합격자로 결정

○ 최종합격자 동점자 발생 시 우대사항 검토, 재동점자 발생 시 시험위원들의 투표로 결정

■ 예비합격자

○ 채용인원의 2배수까지 예비합격자로 선정 발표할 수 있으며, 임용포기 결격사유, 중도퇴사 등 결원 발생 시 최종합격자 공고일로부터 3개월까지 예비합격자는 유효함

 

5. 채용일정 및 장소

내용

일정

장소

채용공고일

2019. 4. 2.(화)

재단 홈페이지 등

공고 및 원서 접수 기간

2019. 4. 2.(화)~2019. 4. 14.(일) 23:59까지

재단 홈페이지 등

서류전형

2019. 4. 15.(월)~2019. 4. 17.(수)

서울시50플러스재단

면접시험 대상자

및 면접일정 발표

2019. 4. 18.(목)

재단 홈페이지 및

개별연락

면접시험

2019. 4. 24.(수)

서울시50플러스재단

3층 대회의실

최종합격자 및

예비합격자 발표

2019. 4. 26.(금)

재단 홈페이지 및

개별연락

채용예정자등록

2019. 4. 30.(월)

서울시50플러스재단

임용예정일

2019. 5. 2.(화)

서울시50플러스재단

 

6. 원서 접수 및 기간

■ 접수기간: 2019. 4. 2.(화) 공고시~2019. 4. 14.(일) 23:59

■ 접수방법: 온라인 채용시스템 (http://50plus.saramin.co.kr)접수

[블라인드 양식(응시원서, 자기소개서, 개인정보수집동의서 등)]

※ 이메일, 방문, 우편접수 불가

 

※ 마감일시 까지 접수 분에 한하여 유효하며, 마감일에 서류접수가 일시에 몰려서 접수되지 못한 사항은 접수자 본인 책임임

※ 응시원서는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하며, 서류전형 합격자에 한해 관련 증명서

제출(등록) 시 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출 자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 불이익 처분(면접시험 제외 및 합격 취소 등)을 받을 수 있음

※ 응시원서 등에 개인신상(학력, 출신지역, 가족관계 등)에 관련한 사항 기재 시 불이익 처분을 받을 수 있음.

 

7. 유의 사항

■ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

■ 온라인 접수 원칙에 따라 방문 및 우편접수는 불가합니다.

■ 작성 시 응시원서 내 항목별 ‘작성요령’을 반드시 확인해 주시기 바랍니다.

■ 최종합격 후 추가서류제출(응시원서에 기재한 내용 증명서)이 이루어지며, 응시원서에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

※ 제출서류와 응시원서가 다를 경우 또는 제출서류가 허위일 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있으며 증빙자료는 공식적으로 확인 가능한 경우만 인정

■ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

■ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

    (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

■ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 재단 홈페이지에 공고합니다.

■ 기타 상세한 내용은 채용공고 ‘질문하기’를 통해 질의하여 주시거나, 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

   (응답은 평일 09시~18시 사이에 이루어지니 참고해주시기 바랍니다.)

※ 서울시50플러스재단 일자리사업본부 사업개발팀 : ksy@50plus.or.kr / 02-460-5063

※ 서울시50플러스재단 캠퍼스사업본부 캠퍼스기획팀 : jakim@50plus.or.kr / 02-460-5163

 

2019. 4. 2.

 

서울시50플러스재단 대표이사(직인생략)