전년 대비 31.3점 상승…50플러스재단, 자체감사활동 노력우수 표창

- 서울시50플러스재단, 서울시 감사협의회 자체감사활동 평가 결과 노력우수기관 선정

- 서울시 16개 투자·출연기관 대상 평가 결과, 지난해 16위에서 올해 8위로 8계단 상승

- 일상감사 내규 제정·시행, 청렴 및 부조리 예방 선제적 조치 등 9개 보완과제 전사적 추진

□ 서울시50플러스재단(대표이사 강명, 이하 재단)은 지난 13일(금) 개최된 제18차 서울시 투자출연기관 감사협의회에서 자체감사활동 노력우수기관으로 선정되어 기관 및 유공직원 표창을 수상했다고 밝혔다.

○ 재단은 전환기 중장년의 일자리, 경력설계, 직업훈련 등을 집중지원하는 ‘서울런4050’ 사업을 서울 전역에서(서부, 중부, 남부, 북부, 동부의 5개 캠퍼스 및 동작, 영등포 등 13개 센터) 운영하고 있다.

□ 서울시 감사위원회에서는 2017년부터 내부 전문가와 변호사 등으로 구성된 공익 감사단을 활용해 ‘자체감사활동 평가위원회’를 운영 중이다. 평가 결과에 따라 상위 20% 이내 우수기관은 감사 유예와 포상 등의 인센티브를, 하위 20%는 자체 감사활동 전반을 개선한다. 시 청렴도 1등급 달성을 위해 워크숍을 통해 자체감사 성과를 소개하고 실적을 공유하는 활동도 활발하다.

□ 재단은 지난해 자체감사활동 평가 결과, 총 20개 산하기관 중 48점으로 16위를 기록했다. 이에 자체감사활동의 질적 향상과 기능 강화를 위해 평가 결과를 분석하여 종합계획을 수립했다. 특히 감사조직 내실화, 감사활동 체계화, 성과관리 강화를 중심으로 중점 보완과제를 도출하여 체계적으로 추진했다.

○ 감사기구 우수인력 유인방안 마련과 담당자의 전문성 확보를 위한 체계적인 교육훈련 계획을 수립하고 이행했다. 또한 2022년 하반기에는 일상감사를 도입·운영해 사전 예방적 감사 기능을 대폭 확대했다.

○ 그 밖에도 종합감사 및 행정사무감사 시 지적사항에 대한 체계적인 사후관리를 통해 이행률을 제고하고, 감사결과를 적극적으로 대내외에 공개하며 투명한 경영활동을 추구했다.

□ 그 결과, 올해 평가에서는 전년 대비 31.3점이 상승한 79.3점으로 전체 산하기관 중 8위를 기록했다. 재단은 전체 기관 중 가장 높은 점수 상승폭을 보이며 노력우수기관으로 선정되었다. 노력우수기관은 평가점수가 상위 50% 이내이고, 전년 대비 상승폭이 가장 큰 2개 출연기관이 선정된다.

○ 기관에 대한 서울시장 표창 외에도 해당 업무에 기여한 유공직원으로 윤리경영실 양원석 선임(현 서부캠퍼스 소속)이 표창을 수상하였다.

□ 서울시50플러스재단 신찬호 윤리경영실장은 “서울시 전 산하기관의 청렴하고 투명한 경영을 위해 자체감사활동의 역할이 더욱 중요해지는 상황에 재단의 전사적인 노력이 수반되어 이번 표창을 수상할 수 있었다”며 “이번 표창 수상으로 내부 윤리경영의 동기를 새롭게 해 차년도에는 우수기관으로 선정될 수 있도록 분발하겠다”고 말했다.