서울특별시50플러스재단 공고 제2018–029호

재단법인 서울특별시 50플러스 재단 직원 경력경쟁 채용 공고

서울특별시 출연기관인「재단법인 서울특별시 50플러스 재단」에서 함께 일할

정규직 및 계약직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 지원바랍니다.

2018년 4월 3일

서울특별시 50플러스 재단 대표이사

1. 채용분야 및 인원

◆ 정규직 ◆ 9명

◆ 계약직 ◆ 9명

2. 응시자격요건 <기준일 : 채용 공고일('18. 4. 3) >

○ 공통기준

- 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상

- 지역․성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

- 지방공무원법 제31조의 규정 및 내부규정에 준하여 결격사유가 없고,

기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 정규직의 경우 재단 인사규정상 정년(만60세) 이상자는 지원불가

○ 선발분야 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

- 위 기준은 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용

  ※ 채용 공고일(’18. 4. 3) 현재 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용

- 1개월 미만 경력은 만 30일 이상 시 1개월 인정 (30일 미만 비산입)

- 차후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음

○ 우대조건(공고일 이전까지 지정된 경우에 한함)

- 취업보호 및 지원대상자(국가보훈처 취업보호대상자 증명서 제출자)

   ※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제2항 준용(가점 5~10% 부여)

- 장애인(장애인 증명서 제출자)

- 청년(만34세 이하에 해당되는 자)

- 고등학교 졸업자 및 북한이탈 주민(북한이탈주민 등록확인서 제출자)

3. 보수수준

○ 재단 보수규정에 따름

4. 시험일정 및 시험방법

○ 원서접수

- 접수기간 : ’18. 4. 9(월) 09:00 ~ ’18. 4. 13(금) 18:00까지

- 접수방법 : 재단 채용홈페이지(http://seoul50plus.saramin.co.kr) 접수

※ 마감일시(4. 13. 18:00)까지 재단 채용홈페이지를 통해 온라인 접수한분에 한하여 유효하며,

   마감일에 서류접수가 일시에 몰려서 접수되지 못한 사항은 본인 책임이오니

   가급적 마감시간 전 여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다.

※ 지원을 희망하시는 분은 채용홈페이지를 통해 온라인 접수하시기 바라며, 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 합니다.

※ 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 필기시험합격자에 한해 관련 증명서 제출(등록)시 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출 자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 불이익한 처분(면접시험 제외 및 합격 취소 등)을 받을 수 있으니, 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다.

※ 응시원서 등에 개인신상(학력‧출신지역‧가족관계 등)에 관련된 사항 기재시 불이익한 처분을 받을 수 있습니다.

○ 시험일정

※ 결과발표 : 온라인 채용시스템 (http://seoul50plus.saramin.co.kr)

※ 모든 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음.

○ 서류전형심사 : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고

- 대 상 : 원서접수 기간내 지원자를 대상으로 실시

- 심사방법 : 입사지원서의 경력사항을 바탕으로 채용분야별 응시자격 요건 적합여부 심사(형식적 요건 심사)

    ※ 불성실 작성자 및 지원 자격 미달자 확인

○ 필기시험(직무관련시험) : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고

- 대 상 : 서류전형 합격자

- 심사방법 : 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자질‧자격‧경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 필기시험으로 심사

• 2급~3급, 4급(정책개발) : 직무관련 논술시험 실시

• 4급~6급‧계약직 : 직업기초능력평가 실시

 - 분야별 채용예정인원의 5배수이내로 필기시험 합격자 결정

○ 증빙서류 등록 및 검증

- 대 상 : 필기시험 합격자

- 확인방법

• 필기시험 합격자가 정해진 기일 내에 증빙서류(경력증명서, 가산점 증빙서류, 자격증 사본 등) 등록

• 직급별 자격기준에 따른 증빙자료의 진위‧적정성 여부 확인 등

- 증빙서류 미등록시 불이익한 처분(면접시험 제외 등)을 받을 수 있음

○ 면접시험 : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고

- 대 상 : 필기시험 합격자(증빙서류 검증자)

- 심사방법 : 발표‧경험‧토론 등 구조화된 면접을 통한 직무동기, 과거경험, 직무상황에 대한 대처능력 평가 등

• 2급~3급, 4급(정책개발) : 주제 발표 및 토론(PT 면접, 1인 면접 실시)

• 4급~6급‧계약직 : 집단대면 면접(분야별 5명이내 면접 실시)

- 필기시험 합격자를 대상으로 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가(분야별 채용예정인원 선발)

※ 분야 및 직무에 따라 차순위자로 예비합격자를 발표할 수 있음.

※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 지방공무원법 제31조의

결격사유가 없고, 재단법인 서울특별시 50플러스 재단 대표이사의 채용승인을 받은

자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

○ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 재단 홈페이지에 공고

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위(예비합격자)로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

5. 제출서류

○ 응시원서 1부 : 온라인 작성

○ 연구실적 1부 : 온라인 작성(정책개발분야 4급 지원자에 한함)

○ 경력기술서 1부 : 온라인 작성

○ 자기소개서 1부 : 온라인 작성

○ 직무수행계획서 1부 : 온라인 작성

○ 개인정보수집동의서 1부 : 온라인 작성

6. 응시원서 작성 시 유의사항

○ 지원분야는 중복/복수지원이 불가합니다.

○ 총 경력기간 산정 유의사항

※ 경력기간 산정은 채용 공고일(‘18. 4. 3)기준이며 지원분야에 해당하는 경력만 기재하고, 향후 증명서류와 다를시 불이익한 처분을 받을 수 있음

(해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용합니다.)

※ 경력기간중 만 30일 미만의 일수는 절사합니다.(비산입)

※ 채용분야와 관계가 없는 경력기간은 비산입합니다.

○ 제출된 서류는 반환하지 않으며(※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제1항 단서), 기재된 경력사항이 증명되지 않거나, 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 7일전까지 재단 홈페이지에 공고합니다.

○ 기타 문의하실 사항은 채용홈페이지 “질문하기”를 통해 문의해주시기 바랍니다.

7. 기타

○ 본 재단은 서울특별시 출연재단으로 직원 신분은 민간인입니다.

○ 정년(정규직) : 만 60세 / (계약직) : 없음

○ 근무(예정)지 :

- 본부 및 중부캠퍼스 (마포구 백범로 31길 21 복지타운 내)

- 서부캠퍼스 (은평구 통일로 684, 8동)

- 남부캠퍼스 (구로구 오류로 36-25)

※ 사업장별 순환근무 원칙에 따라 발령이후 근무지 변동 가능

2018. 4. 3.

서울특별시 50플러스 재단 대표이사(직인생략)