서울특별시 50플러스재단 공고 제2020-083호
서울특별시 50플러스재단
2차 직원채용 모집공고
서울시 50플러스 세대의 삶의 전환과 사회참여를 선도하는 서울특별시 50플러스재단에서
함께 할 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
2020년 6월 9일
서울특별시 50플러스재단 대표이사
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1 |
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채용인원 및 분야 |
▢ 채용인원: 총 35명
▢ 채용분야
○ 일반직: 31명
- 경력경쟁: 18명
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분야 |
업무 |
직급 |
인원 |
자격 요건 |
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행정 |
시설·안전관리 |
4급 |
1 |
- 해당분야에 9년 이상 재직 경력자 |
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일자리사업 기획·운영 |
6급 |
2 |
- 해당분야에 3년 이상 재직 경력자 ※ 일자리지원기관, 사회적경제 분야 유경험자 우대 |
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교육 및 상담사업 기획·운영 |
6급 |
1 |
- 해당분야에 3년 이상 재직 경력자 ※ 중장년층 대상 사업경험 유경험자 우대 |
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예산·회계관리 |
6급 (장애인제한) |
1 |
- 해당분야에 3년 이상 재직 경력자 - 장애인(증명서 제출)으로 해당분야 자격증 소지자 |
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사업 및 행정 (일자리·교육 및 상담· 운영지원) |
7급 (장애인제한) |
4 |
- 장애인(증명서 제출) - 경력 제한 없음 |
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7급 (취업지원 대상제한) |
6 |
- 취업지원대상자(증명서 제출) - 경력 제한 없음 |
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연구 |
50+정책 연구·개발 |
4급 |
2 |
- 박사학위 소지자 - 석사학위 소지자로서 해당분야에 6년 이상 경력자 ※ 중장년층 관련 연구, 정책개발업무 유경험자 우대 |
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5급 |
1 |
- 석사학위 소지자로서 해당분야에 3년 이상 경력자 |
- 공개경쟁: 13명
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분야 |
업무 |
직급 |
인원 |
자격 요건 |
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행정 |
사업 및 행정 (일자리·교육 및 상담· 운영지원) |
7급 |
13 |
- 경력 제한 없음 |
○ 기간제근로자: 4명
- 경력경쟁(육아휴직대체): 2명
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분야 |
업무 |
직급 |
인원 |
자격 요건 |
계약기간 |
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연구 |
50+정책 연구·개발 |
4급 |
1 |
- 박사학위 소지자 - 석사학위 소지자로서 해당 분야에 6년 이상 경력자 |
임용일로부터 ‘21.5.4.까지 |
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행정 |
사업운영 및 홍보 (운영지원) |
6급 |
1 |
- 해당분야에 3년 이상 재직 경력자 |
임용일로부터 ‘22.4.30.까지 |
- 공개경쟁: 2명
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분야 |
업무 |
직급 |
인원 |
자격 요건 |
계약기간 |
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행정 |
서울50+ 인턴십사업 운영 및 지원 |
기간제 근로자 |
1 |
- 경력 제한 없음 |
임용일로부터 ‘20.12.31.까지 |
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신중년 도시재생 창업지원사업 운영 및 지원 |
1 |
- 경력 제한 없음 |
임용일로부터 ‘21.5.14.까지 |
▢ 분야별 직무
○ 일반직 (공개경쟁, 경력경쟁 포함)
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분야 |
업무 |
직급 |
세부 내용 |
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행정 |
시설·안전관리 |
4급 |
- 재단 시설 및 안전 구축 관련업무 - 안전사고 및 재난예방 관리 - (신규) 캠퍼스 구축 및 운영 |
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일자리사업 기획·운영 |
6급 |
- 중장년 일자리사업 기획·운영 - 창업·창직 단체지원사업, 전직 및 생애설계교육 기획·운영 - 설명회, 포럼 등 각종 행사 기획 및 진행 |
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교육 및 상담사업 기획·운영 |
6급 |
- 중장년층 대상 온오프라인 교육프로그램 기획·운영 - 당사자 주도 프로그램 기획·운영 - 교육 및 상담 관련 업무 지원 |
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예산·회계관리 |
6급 |
- 사업예산 편성 및 조정 - 경영전략 및 성과목표 관리 - 지자체·의회 등 대내외 업무 대응 및 행정 처리 |
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사업 및 행정 (일자리·교육 및 상담· 운영지원) |
7급 (공개·경력 경쟁 포함) |
- 사업 운영 및 프로젝트 일정 관리 - 고객 데이터 관리 및 분석 - 문서 작성 및 일상관리 등 대내외 사무행정 |
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연구 |
50+정책 연구·개발 |
4급 |
- 50+정책연구, 50+정책이슈 발굴 및 개발 - 국내외 정책환경 분석 및 중장년세대 조사·분석 |
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5급 |
- 50+정책연구과제 수행 및 관리 - 당사자연구, 정책포럼사업 등 기획 및 관리 |
○ 기간제근로자
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분야 |
업무 |
직급 |
세부 내용 |
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연구 |
50+정책 연구·개발 |
육아 휴직 대체 |
4급 |
- 50+정책연구 및 개발 - 50+리포트 사업기획 및 관리 |
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행정 |
사업운영 및 홍보 (운영지원) |
6급 |
- 중장년 사회공헌 콘텐츠 기획, 캠퍼스 특화 기획사업 실행 - 온라인 홍보콘텐츠 생산 및 확산 - 외부 협력기관 발굴 및 연계 |
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서울50+ 인턴십사업 운영 및 지원 |
기간제 근로자 |
- 서울50+인턴십사업 운영 및 지원 |
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신중년 도시재생 창업지원사업 운영 및 지원 |
- 신중년 도시재생 창업지원사업 운영 및 지원 |
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2 |
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응시자격요건 |
▢ 공통기준
○ 모집분야 간 중복지원 불가
○ 응시연령: 공고일 현재 만 18세 이상
○ 지역·성별: 제한 없음(단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
○ 지방공무원법 제31조의 규정 및 내부규정에 준하여 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 임용예정일부터 즉시 근무 가능자
○ 재단 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자
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1. 피성년후견인과 피한정후견인<개정 2018.01.26.> 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 병역기피 중에 있는 자 8. 공직자 윤리법에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임되어 퇴직일로부터 5년을 경과하지 아니한 자 |
▢ 직급별 자격기준 (※ 인사규정 제8조 제5항 <별표>에 따름)
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직무 |
직급 |
응시 자격요건 |
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행정 |
4급 |
- 해당분야에 9년 이상 재직 경력자 |
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5급 |
- 해당분야에 6년 이상 재직 경력자 |
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6급 |
- 해당분야에 3년 이상 재직 경력자 |
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7급 |
- 경력 제한 없음 |
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연구 |
4급 |
- 박사학위 소지자 - 석사학위 소지자로서 해당분야에 6년 이상 경력자 |
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5급 |
- 석사학위 소지자로서 해당분야에 3년 이상 경력자 |
○ 위 채용자격기준에 상당하다고 인정되는 자
○ 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용(공고일 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용)
○ 만 30일 이상 경력 인정(30일 미만 경력 비산입)
○ 차후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음
▢ 장애인·취업지원대상 경력경쟁 응시자
○ 응시자격
-「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인
- 아래 관련법에 따른 취업지원대상자
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『독립유공자예우에 관한 법률』제16조, 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조, 『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조, 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자,『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조의9에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족 및『국가공무원법』 제36조의2에 의한 의사자 유족, 의상자 본인 및 가족 |
○ 자격확인: 보건복지부 및 국가보훈처 등에 직접 조회·확인
- 응시원서 접수마감일까지 장애인으로 유효하게 등록되거나, 상이등급기준에 해당되는 자로서 유효하게 등록·결정되어 있어야 함
- 증빙서류 등록은 필기시험 합격자를 대상으로 실시하며, 안내하는 기간 내에 제출 필수
○ 증빙서류
- 장애인: 장애인증명서, 의료법 제3조에 의한 종합병원에서 발급한 의사소견서 ※ 증명서 스캔본 제출 필수. (불인정) 복지·장애인카드 및 수첩 등
- 취업지원대상자: 취업지원대상증명서 ※ 증명서 제출처란에 ’서울시50플러스재단‘ 명시 필수, (불인정) 국가유공자확인원, 보훈카드 등
○ 기타사항
- 장애인·취업지원대상은 제한경쟁에 응시하지 않고 공개경쟁에 응시할 수 있음
- 장애인 응시자는 원서접수 시 장애인 편의지원 여부를 선택할 수 있으며, 원서접수 이후 별도의 안내(e-mail)에 따라 편의제공 항목 신청 가능함
<작성예시>
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장애유형 |
편의지원 내용 |
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지체장애(상지) |
- 전담도우미 지원, 자료작성용 컴퓨터 제공, 관련서식 확대 제공, 자료작성시간 10분 연장 |
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지체장애(하지) |
- 전담도우미 지원, 엘리베이터로 이동 가능층 배치 |
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뇌병변장애 |
- 전담도우미 지원, 자료작성용 컴퓨터 제공, 관련서식 확대 제공, 엘리베이터로 이동 가능층 배치, 자료작성시간 10분 연장, 필담면접, 의사전달용 컴퓨터 제공, 면접위원과의 거리 1m 내외로 가깝게 조정 |
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시각장애 |
- 전담도우미 지원, 자료작성용 컴퓨터 제공, 자료작성 타이핑 인력 제공, 관련서식 확대 제공, 관련서식 점자 지원, 음성지원 컴퓨터 |
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청각장애 |
- 의사전달보조요원(수화통역사 등) 지원, 필담면접, 의사전달용 컴퓨터 제공, 보조공학기기(인공와우 등) 착용 허용, 면접위원과의 거리 1m 내외로 가깝게 조정, 관련자료 등 서면 제공 |
○ 청년: 접수마감일 기준 만 34세 이하, 1985.6.29. 이후 출생자
○ 장애인(증명서 제출자)
○ 고등학교 졸업자 및 북한이탈주민(북한이탈주민 등록확인서 제출자)
○ 취업지원대상자(증명서 제출자)
- 가산점 적용기준: 과목별 만점의 10% 또는 5%
- 가점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율에 해당하는 점수를 가산함
- 가점합격자는 취업지원대상자 가점합격률 상한제에 따라 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음
○ 근무지
- 근무지는 재단·캠퍼스·센터 등 사업운영 현황에 따라 변동 가능
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구분 |
소재지 |
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본부·중부캠퍼스 |
마포구 백범로 31길 21(공덕동) 서울복지타운 내 |
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서부캠퍼스 |
은평구 통일로 62길 7(녹번동) |
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남부캠퍼스 |
구로구 오류로 36-25(천왕동) |
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북부캠퍼스 |
도봉구 마들로13길 84(창동) |
- 본 재단은 서울특별시 출연재단으로 직원 신분은 민간인입니다.
- 기간제근로자의 경우 계약기간 만료 시 근로관계 자동 종료
- 정년
- 일반직: 만 60세 (※ 재단 인사규정 제 34조에 의거 정년 만 60세)
- 기간제근로자: 해당 없음
- 일반직, 기간제근로자(육아휴직대체): 재단 보수규정에 따름
- 기간제근로자(공개경쟁): 2020년 서울시 생활임금 기준(시급 10,523원, 월급 2,199,310원)
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3 |
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전형일정 및 접수 |
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구분 |
일정 |
세부내용 |
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모집공고 및 원서접수 |
6.9(화)~ 6.29(월) |
- 공고매체 - 재단 및 서울시 홈페이지, 행안부 통합공개시스템 등 |
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서류전형 |
6.30(화)~7.1(수) |
- 심사방식: 지원자격 적부심사 - 합격자발표: 홈페이지 공고 및 개별연락｜ 7.6(월) |
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필기시험 |
7.18(토) |
- 시험방식 (※ 기간제근로자는 필기시험 생략) - 연구 4급: 직무관련 논술시험 - 연구 5급, 행정 4급~7급: 직업기초능력평가 * 자세한 내용은 온라인 시스템 직무기술서 참조 - 선발인원: 분야별 채용인원 5배수 - 합격자발표: 홈페이지 공고 및 개별연락｜ 7.24(금) |
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증빙서류 등록 |
7.24(금)~28(화) |
- 등록대상 - 일반직: 필기시험 합격자, 기간제근로자: 서류전형 합격자 |
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면접시험 |
8.4(화)~ 5(수) |
- 심사대상: 필기시험 통과자 - 심사방식 (※ 일반직·기간제근로자 동일) - 연구 4급: 주제발표 및 토론(PT 면접) - 연구 5급, 행정 4급~7급·기간제근로자: 그룹대면 면접 - 예비합격자: 분야별 채용인원 2~3배수 (총점 70점 이상, 고득점순) - 일반직: 2배수, 기간제근로자: 3배수 - 합격자발표: 홈페이지 공고 및 개별연락｜ 8.10(월) |
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채용예정자 등록 |
8.10(월)~13(목) |
- 신체검사 및 임용서류 제출 |
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신규직원 임용 |
8.24(월) |
- 개별일정 별도 안내 |
▢ 원서접수
○ 접수기간: 20일간(공고 초일 불산입)
- 2020.6.9.(화) ~ 6.29.(월) 18:00까지
○ 접수방법: 재단 전용 온라인 채용시스템(http://50plus.bschr.com)
○ 작성서식
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연번 |
서식 |
일반직 |
기간제근로자 |
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경력경쟁 |
공개 경쟁 |
경력경쟁 (육아대체) |
공개 경쟁 |
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일반 |
장애인, 취업지원대상 |
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1 |
응시원서 (온라인 작성) |
O |
O |
O |
O |
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2 |
자기소개서 (온라인 작성) |
O |
O |
O |
O |
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3 |
경력기술서 (온라인 작성) |
O |
해당자에 한함 |
O |
해당자에 한함 |
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4 |
직무수행계획서 (온라인 작성) |
O |
O |
O |
O |
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5 |
개인정보수집동의서 (온라인 작성) |
O |
O |
O |
O |
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6 |
부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 (첨부파일 제출) |
O |
O |
O |
O |
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7 |
연구실적 (최근 3년간, 역할 표기) (온라인 작성) |
연구 4·5급 지원자에 한함 |
해당 없음 |
연구 4급 지원자에 한함 |
해당 없음 |
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8 |
연구계획서 |
자유양식 (3매 이내) |
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9 |
학위논문 요약 |
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10 |
대표논문 요약 |
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4 |
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유의사항 |
○ 블라인드 채용방침에 의하여 응시원서 등에 개인신상(학력‧출신지역‧가족관계 등)에 관련된 사항을 기재할 시에는 불이익 처분을 받을 수 있습니다.
○ 다만, 합격여부 고지 등을 위하여 연락처(E-mail, 휴대전화 번호)는 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. 기재착오 및 누락, 연락불가로 인하여 발생하는 불이익에 대해서는 책임지지 않습니다.
○ 기재된 경력사항이 증명되지 않거나 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격결정을 취소할 수 있습니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 부정청탁 등 부정채용, 신체검사결과 등 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내 분야별 예비합격자 순위에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 「채용절차의 공정화에 의한 법률」 제11조에 따라 온라인 및 이메일로 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 7일전까지 재단 홈페이지에 공고합니다.
○ 기타 문의사항은 온라인 채용시스템을 이용해 주시기 바랍니다.
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5 |
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문의처 |
붙임_서울시50플러스재단 2차 직원 채용 모집공고.pdf