서울특별시 50플러스재단 3차 직원채용 사전공고

서울특별시50플러스재단 공고 제2020-126호

서울특별시 50플러스재단

3차 직원채용 사전공고

서울시 50플러스 세대의 삶의 전환과 사회참여를 선도하는 서울특별시50플러스 재단에서 함께 할 직원을 모집합니다. 관련 내용을 사전에 공고하오니 미리 준비하시어 좋은 결과 얻으시기 바랍니다.

2020년 10월 20일

서울특별시 50플러스재단 대표이사

▢ 채용방식: 경력경쟁
▢ 채용인원: 총 4명
▢ 채용분야

구분		직급	인원	직무 세부	자격 요건	비고
일 반 직	회계 (장애인 제한)	6급	1	경영전략 및 성과목표에 기반한 예산 조정	• 해당분야 3년 이상 경력자 • 장애인(증명서 제출)으로 해당분야 자격증 소지자
일 반 직	교육 및 일자리사업 기획·운영	6급	2	중장년 온오프라인 교육 및 일자리사업 기획·운영	• 해당분야 3년 이상 경력자 • 중장년 사업 유경험자 우대
기 간 제	일자리사업 기획·운영 (육아 휴직 대체)	6급	1	중장년 일자리사업 기획·운영	• 해당분야 3년 이상 경력자 • 일자리지원기관, 사회적경제 분야 유경험자 우대	계약기간 : ‘21.2.1.~ ’22.5.1
합계			4

▢ 응시자격

○ 공통기준

※ 재단 인사규정 제 34조에 의거 정년 만 60세

1. 피성년후견인과 피한정후견인<개정 2018.01.26.>

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 병역기피 중에 있는 자

8. 공직자 윤리법에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임되어 퇴직일로부터 5년을 경과하지 아니한 자

○ 우대사항 (※ 공고일 이전까지 지정된 경우에 한함)

▢ 전형절차 및 일정

구분	일정	비고
모집공고 및 원서접수	10.23(금)~11.2(월)	• 공고매체: 재단 및 서울시 홈페이지, 행안부 통합공개시스템 등
서류전형	11.6(금)	• 분야별 자격요건 적부심사
서류전형 합격자발표	11.11(수)	• 홈페이지 공고 및 개별연락
필기시험	11.21(토)	• 선발인원: 분야별 채용인원 5배수 (※ 기간제근로자 필기시험 생략)
필기시험 합격자발표	11.26(목)	• 홈페이지 공고 및 개별연락
증빙서류 등록	11.26(목)~11.30(월)	• 경력 및 자격사항 증빙제출
면접시험	12.9(수)	• 예비합격자 선발: 분야별 채용인원 2~3배수 (총점 70점 이상, 고득점순) 일반직: 2배수, 기간제: 3배수
면접시험 합격자발표	12.15(화)	• 홈페이지 공고 및 개별연락
신규직원 임용	12.29(화)	• 관련사항 및 세부일정 개별연락

※ 상기 일정은 사업추진 현황 및 경영변화에 따라 변동될 수 있음

▢ 문의처
○ 서울특별시 50플러스재단 경영기획본부 인사총무팀 (02-460-5038)