‘경력인턴 교육과정’은 기술‧경력 네트워크를 보유한 숙련된 퇴직 50+인재를 발굴‧교육하여 사회적기업 혹은 시니어비즈니스(시니어를 위한 돌봄, 요양, 용품, 주거 등 서비스 영위 기업) 전문인력으로 양성하는 연계 과정임

※ 경력인턴 과정은 인턴십 후 전문인력으로 일부 고용연계

 교육과정 안내

[1] 사회적기업 전문인력

※ 교육과정에 대한 세부 안내는 링크 클릭

목적

기술과 경험을 갖춘 50+전문인력과 사회적기업을 매칭 해 사회적기업의 전문성을 높이고

50+세대에게는 의미 있는 일자리 기회 제공

프로세스

교육 → 사회적기업과 50+세대 매칭데이 → 심화워크숍

→ 인턴십(1개월) → 일부 고용(사회적기업 전문인력 지원사업 연계)

교육기간

2019. 4. 2 – 5. 14 / 화, 목 14 ~ 17시 / 총 12회

교육내용

함께일하기 위한 태도, 사회적기업 이해(SVI:사회가치 척도) 및 경영실무, 
사회적기업 탐방 및 기업가 만남 등

교육정원

25명(선발 과정)

자격요건

기업 경영에 필요한 경력 5년 이상인 퇴직(예정)자

협력기관

사회적협동조합 사람과세상(경기도 사회적경제 통합지원기관), 희망나눔세상

[2] 시니어비즈니스 전문인력

※ 교육과정에 대한 세부 안내는 링크 클릭

목적

 기술‧ 경력 네트워크를 보유 한 숙련 퇴직 50+인재를 발굴·교육하여

 시니어비즈니스 전문가로 활동할 수 있는 일자리 기회 제공

프로세스

 교육 → 매칭데이 → 심화워크숍 → 인턴십(1개월) → 일부 고용 연계

교육기간

 2019. 4.3 – 6.26 / 수 10 ~ 13시 / 총 12회

교육내용

 시니어의 특성, 시니어비즈니스 정책 ‧ 시장(제품‧서비스) 현황과 사례, 현장체험 등

교육정원

 20명(선발 과정)

자격요건

 기업 경영에 필요한 경력 5년 이상인 퇴직(예정)자

 ※ 시니어비즈니스(사회서비스 분야)에 대한 이해가 높은 자

협력기관

 실버산업전문가포럼