2020-05-27

50+세대가 사회적 거리두기로 집에 머물게 되면서 고립감을 느끼지 않도록 온라인과 오프라인을 병행하는 C3A의 활동을 참고한다면, 50+활동 영역은 더욱 넓어질 것이다.

2020-05-27

서울시50플러스캠퍼스 '인생학교'의 졸업생이 주축이 되어 동세대를 위한 프로그램을 기획하고 진행한다. 이는 당사자 주도 프로그램의 확산으로 볼 수 있으며, 서울 도봉구에서 진행되는 '도봉 액티브 50+ 인생학교'가 성장 중이다.

2019-11-25

50+세대가 인생 2막의 시작점에서 다시 한 번 자기다운 성장을 돕기 위해 앙코르커리어에 주목하며 그간의 경험을 사회로 환원해 다양한 일과 사회참여 방법을 탐색할 수 있도록 지원한다.

2019-11-14

새로운 인생 여행을 시작하는 50+세대는 디지털 시대 속에서 그동안 쌓아온 지식을 되돌아보고 다시 한 번 성장이라는 관점에서 자기다운 인생의 좌표를 통해 길을 나서야 한다.

2019-11-14

인생2막에 주어지는 일보다 자신의 인생과 사회에 의미 있는 일을 하고자 하는 50플러스 당사자들이 ‘자기 주도적인 일 만들기’를 위한 ‘셀프 프로젝트’를 활발하게 시도하고 있다.

2019-11-14

서울시 50+세대의 삶의 질과 노후준비에 관련한 2019년 실태조사에 따르면 3세대 가구가 행복감이 가장 높았고 노후 준비에 대한 관심이 가장 높았으며 일을 할 수 있는 연령을 68.3세로 희망했다. 노후 생활을 위한 경제적 준비는 63.9%가 충분하지 않다고 답했고 노후자금에 대한 준비는 근로를 통해서라는 답변이 44.3%를 차지했다.

2019-11-14

50+세대가 갖고 있는 전문성과 네트워크 그리고 개인의 열정과 사회적 목적이라는 관점에서 앙코르커리어는 우리 사회의 새로운 인적 자원과 신뢰 자본을 쌓아가는 방식이며 단순한 틈새 일자리가 아닌 또 하나의 주된 일·활동이 될 것이다.

2019-11-14

나이 들어가는 부머(Aging Boomers)의 욕구를 파악하고, 성공적 노년기를 위한 6가지를 제안하는 미국의 대표적 비영리민간기관인 매더라이프웨이즈처럼 서울시50플러스재단도 50+세대 스스로가 새로운 50+문화를 형성하고 확산하는데 조연이 되고자 한다.